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Nuestras noticias y actividades

logopadreabad

IESP Padre Abad

Unidad de Bienestar y Empleabilidad

Brinda soporte, estabilidad emocional, gestiona la bolsa de trabajo de la institución para los estudiantes del IESPPA, sus funciones son las siguientes:

Ing. Sist. Eduardo Manuel Yengle Delgado

UNIDAD DE BIENESTAR Y EMPLEABILIDAD

  1. Brindar programas de bienestar según las necesidades de los integrantes de la comunidad educativa.
  2. Elaborar el plan anual de trabajo de su respectiva Unidad.
  3. Conformar el Comité de Defensa del Estudiante (CODE) encargado de velar por el bienestar de los estudiantes para la prevención y atención en casos de acoso y hostigamiento sexual, discriminación, bulling, entre otros.
  4. Conformar los comités de defensa civil y comité de gestión del riesgo institucional, y participar activamente en los simulacros programados.
  5. Gestionar la realización de diversas campañas de salud en bienestar de los estudiantes, administrativos y docentes.
  6. Gestionar todos los aspectos sociales de la institución que permitan el bienestar del personal.
  7. Planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades de acompañamiento y orientación a los estudiantes durante su permanencia en la Institución a fin de mejorar su aprendizaje.
  8. Gestionar la disponibilidad de docentes tutores y coordinadores de los estudiantes en la institución.
  9. Implementar un Plan de Consejería Institucional según lo establecido en los lineamientos para acompañamiento estudiantil del MINEDU.
  10. Realizar acciones de coordinación con las entidades de salud para proporcionar a los estudiantes, docentes y administrativos servicios esenciales en salud preventiva a fin de garantizar la estabilidad emocional y física de los alumnos.
  11. Implementar herramientas que acerquen la oferta de profesionales del IESPPA con la demanda laboral del sector productivo, tales como bolsa de trabajo, ferias laborales, etc.
  12. Realizar y coordinar con el responsable del sistema CONECTA las acciones de seguimiento a los egresados para conocer su situación laboral.
  13. Realizar acciones para el desarrollo de egresados para facilitar su acceso y permanencia en el mercado laboral.
  14. Coordinar acciones para el traslado de estudiantes con discapacidad.
  15. Otras que le asigne la Dirección.